Unsere Profile sollen nicht beeindrucken, sondern verständlich machen, was die jeweilige Person in einer konkreten Situation stark macht.
Unser Standard
Das ist unser gemeinsamer Boden. Darüber hinaus entwickelt sich jeder nach eigener Fachlichkeit und Interesse weiter – weil Entwicklung bei uns kein Selbstzweck ist, sondern zur Person passt.
Direkt. Klar. Verantwortungsvoll.
Christian ist derjenige, den man ruft, wenn alle anderen aufgehört haben zu rufen. Wenn IT-Projekte festgefahren sind, Führung fehlt oder Chaos zur Normalität geworden ist – bringt er Struktur zurück. Sparringspartner auf allen Ebenen. Feuerwehr, wenn es brennt.
Über 15 Jahre IT-Projektleitung und Transformation – Automotive, Banken, Energie, öffentliche Verwaltung. Er hat Situationen stabilisiert, die niemand mehr für stabilisierbar hielt.
Technisch tief. Präzise. Hartnäckig.
Lennart lässt nicht locker, bis er wirklich verstanden hat, wie etwas funktioniert. Nicht ungefähr. Nicht auf dem Papier. Er kommt aus der IT-Infrastruktur und trägt dieses technische Tiefenverständnis in jede IT-Projektleitung – von Informationssicherheit und Compliance bis zur stabilen Systemarchitektur.
Über 10 Jahre Erfahrung – Banken, Automotive, Energie. Je komplexer die IT, desto klarer sein Blick darauf.
Nutzerzentriert. Strategisch. Weitblickend.
Daniela gestaltet Prozesse aus Sicht der Menschen, die sie täglich nutzen – intern wie extern. Customer Experience bedeutet für sie keine Hochglanzstrategie, sondern klare Abläufe, verständliche Systeme und Interaktionen, die tatsächlich funktionieren.
Über 20 Jahre internationale Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement. Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke.
Neugierig. Verbindend. Analytisch.
Moritz interessiert sich nicht nur für Systeme – sondern für die Menschen dahinter. Diese Kombination hilft ihm, Zusammenhänge schnell zu durchdringen: fachlich wie technisch. Er versteht Systeme tief genug, um sie selbst zu steuern – und ist gleichzeitig integrativ genug, um Teams zusammenzubringen, die sonst aneinander vorbeireden.
Strukturiert. Kreativ. Lösungsorientiert.
Sebastian denkt um die Ecke – und bringt dadurch Lösungen ins Spiel, die andere noch nicht betrachtet haben. Gerade in komplexen technischen IT-Projekten ist diese Fähigkeit wertvoll: festgefahrene Situationen lösen, neue Wege eröffnen – ohne die Umsetzbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
Hinter jedem Berater, der im IT-Projekt steht, stehen vier Kolleginnen, die dafür sorgen, dass alles läuft. Ohne sie wären wir nicht vollständig – und ohne sie wären unsere Berater auch nicht die, die sie sind.
Unser Backoffice hält das Unternehmen am Laufen, pflegt Strukturen, die sonst niemand sieht – und schafft den Raum, in dem gute Beratung erst möglich wird. Das ist kein Support. Das ist Fundament.
Marketing & Kommunikation
Zwei Kolleginnen, die dafür sorgen, dass Begacon nach außen so klar wirkt, wie wir intern denken.
HR & Recruiting
Eine Kollegin, die dafür sorgt, dass die richtigen Menschen zu uns finden – und bleiben.
Finance & Administration
Eine Kollegin, die Zahlen, Strukturen und Prozesse so organisiert, dass unsere Berater keinen Gedanken daran verschwenden müssen.
Lennart kommt aus der Technik – und ist trotzdem auf Managementebene zuhause. Er gräbt so tief, bis er wirklich verstanden hat, wie etwas funktioniert. Er ist der IT-Versteher, der nicht locker lässt.
Christian verwandelt Chaos in Ordnung. Er ist derjenige, den man ruft, wenn die anderen mit Burn-out nach Hause gegangen sind. Strukturgeber, Übersetzer, Feuerwehr – je nachdem, was die Situation braucht.
Begacon ist kein Beratungsunternehmen, das Empfehlungen abgibt und weiterzieht. Es ist ein Team, das bleibt, bis es läuft.